Na početku svoje karijere osoba zamišlja kako će uživati u odlasku u ured, kako će nastojati ispuniti svoje profesionalne dužnosti. Takav će entuzijazam sigurno biti dovoljan neko vrijeme, ali postupno će ljubav pojedinca prema poslu početi nestajati.
Osoba može odlučiti da je odabrala pogrešnu profesiju, da je nemoguće uopće uživati u poslu.
Ali zapravo, činjenica da ne može voljeti svoj posao samo je njegova krivnja. Stvar je u tome što ponekad priznaje misli koje ga dovode u negativno raspoloženje i izazivaju gađenje prema aktivnosti koja se provodi.
Koje rezoniranje i stavovi mogu na taj način utjecati na osobu? Može se navesti nekoliko njih.
Volio bih da dan završi
Tijekom radnog dana, osoba se može stalno kretati kroz ovu misao u svojoj glavi, postavljajući se na negativnost. U ovoj situaciji on će se usredotočiti samo na negativne aspekte procesa i neće vidjeti od čega može dobiti zadovoljstvo.
Osoba bi se trebala početi koncentrirati na nešto zabavno i uzbudljivo što je u procesu njezina rada. U ovom slučaju, on će raditi sa zadovoljstvom i neće primijetiti kako je dan prošao.
ne mogu
Pojedinac može jednostavno biti preopterećen poslom, zbog čega će poželjeti prosvjedovati, govoreći upravi što bi trebao raditi, au što ne smije sudjelovati. Ali trebao bi promijeniti taktiku i postati lukaviji.
Može promatrati svoje kolege i paziti što rade. Ako je nekome dosadno za računalom, pojedinac se može obratiti takvom zaposleniku za pomoć, zamoliti ga da napravi kakav stol ili nazvati klijente.
Vještina delegiranja zadataka na ovaj način osobi bit će korisna u svakom slučaju jer se može još više opteretiti poslom. Ako pojedinac surađuje s kolegama, posao mu se više neće činiti pakao.
Da nije bilo mene, onda…
Ako osoba radi u velikom timu, ako je uspjela postići neke ozbiljne rezultate, tada može razviti iluziju veličine. U tom slučaju treba stati, pogledati oko sebe i shvatiti kako drugi reagiraju na njegovo ponašanje.
Moguće je da preuveličava važnost onoga što radi, da ga kolege ne ocjenjuju tako strogo i visoko kao on sam.
Nedostaje mi znanja
Nedostatak samopouzdanja može se povremeno pojaviti kod svake osobe. Ali to ne znači uvijek da je pojedinac nesposoban i da ga treba degradirati.
Čovjek treba pitati svoje kolege za mišljenje o kvaliteti svog rada, slušati što oni govore. Sasvim je moguće da će nakon takvog razgovora moći vjerovati u sebe, početi uživati u procesu rada i ne brinuti radi li sve kako treba.
Ako osoba odagna takve misli od sebe, ako djeluje koristeći predložene metode, tada će sigurno voljeti ono što radi. Rad će mu početi donositi ne samo novac, već će mu pružiti i zadovoljstvo.
